Linamar mint munkaadó

Folyamatos megrendeléseinknek köszönhetően stabil munkahelyet biztosítunk felsőfokú és középfokú végzettséggel rendelkező szakemberek számára.

Munkaadóként olyan munkakörülményeket és környezetet teremtünk, mely a tökéletes, pontos munkavégzésre ösztönzi munkavállalóinkat. Egyéni továbbtanulás támogatásával, külföldi tréninglehetőségekkel igyekszünk munkavállalóink hűségét kivívni, ugyanakkor kiemelt jelentőségűnek tartjuk a színvonalas családi rendezvények szervezését is.

Hiszünk abban, hogy csak akkor maradhatunk sikeresek, ha munkatársainkkal közösek a céljaink. Ha tagja szeretne lenni csapatunknak, szeretné, hogy szakmájában kiteljesedett, életminőségét tekintve elégedett legyen, nyújtsa be hozzánk pályázatát.

2022-es díjak:

Kiváló Duális Képzőhely Díj
Véradóbarát Munkahely Díj

2020-as díjak:

Kiváló Gyakorlati Képzőhely Díj

2019-es díjak:

OFA Felelős Foglalkoztató Díj III. helyezett, nagyvállalati kategória
Kiváló Gyakorlati Képzőhely Díj

2018-as díjak:

Az Év Békés Megyei Ipari Vállalkozása Díj
Kiváló Gyakorlati Képzőhely Díj

2017-es díjak:

OFA Felelős Foglalkoztató oklevél és Képzési Különdíj
Kiváló Gyakorlati Képzőhely Díj

Foglalkoztatottak száma: 3.500 fő

Az alkalmazott kiválasztási rendszer: tesztírás / állásinterjú

Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Egyéb juttatások: Színvonalas vállalati rendezvények, havi béren kívüli juttatás, prémium, negyedéves jutalom.

Különleges lehetőségek: külföldi gyakorlatvégzési lehetőség,karrierépítés, továbbtanulás támogatása, tréningek, szakmai gyakorlat.

Ha tagja szeretne lenni csapatuknak, küldjön egy önéletrajzot az alábbi elérhetőségek valamelyikére:

LINAMAR Toborzás

E-mail: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Tel.: 20/266-3030

Cím: 5900 Orosháza, Csorvási út 27.

Ha hirdetésre jelentkezik, illetve pontosan tudja, hogy mely munkakör érdekli, célszerű azt a motivációs levélben megjelölni. Így az önéletrajzot gyorsabban tudjuk továbbítani az illetékes Vezetőnek.

Vissza a tetejére