A Linamar-nál olyan vállalati kultúrát alakítottunk ki, amely az eredményességre, a sikerre és a lehetőségekre épülő vállalkozói szellemiségen alapul. Működésünk középpontjában a „háromlábú szék” (Stepping Stool) analógiája áll, amely a vállalat három fő érdekeltjét – az ügyfelet, a munkavállalót és a pénzügyi partnereket – szimbolizálja.

Ha ez az egyensúly megbomlik, a szék instabillá válik, ezért a Linamar stratégiája a folyamatos egyensúly fenntartására törekszik. Ez a megközelítés biztosítja, hogy minden érdekelt fél hosszú távon sikeres legyen. A „Stepping Stool” stratégia irányítja döntéshozatali és vezetési gyakorlatainkat, hogy a lehető legnagyobb előnyt nyújtsuk minden kulcsfontosságú partnerünknek és javítsuk globális működésünket.

Békés megye legnagyobb gépipari beszállítójaként, felelős munkáltatóként, a társadalmi tevékenységben aktív vállalatként alakítjuk mindennapi tevékenységünket. Elkötelezettek vagyunk aziránt, hogy üzleti tevékenységünket felelősségteljesen végezzük, valamint számos programmal és tevékenységgel támogassuk azokat a közösségeket, melyek körében élünk és dolgozunk. A társadalmi felelősségvállalás vállalati kultúránk nélkülözhetetlen része, a fenntartható fejlődést szolgálja.

Társadalmi szerepvállalásunk igen széleskörű. Minden évben legalább 5 alkalommal, tavasszal és ősszel önkéntes véradást szervezünk telephelyeinken a helyi véradó állomásokkal együttműködve, ahol alkalmanként közel 80 munkavállalónk nyújta segítő karját.

Az adventi időszakban nagyobb hangsúlyt kap az adományozás élménye: munkavállalóink között ajándékokat sorsolunk, a helyi óvodásoknak csomagokkal készülünk, a helyi kórház gyermekosztályán gyógyuló gyermekeinek pedig Mikulás csomaggal kedveskedünk.

Karácsony közeledtével egy helyi étterem együttműködésével vezetőink Békéscsabán ételosztást tartanak a rászorulóknak, ilyenkor egy-egy tál meleg étellel, gyümölcsökkel, segítjük a nehéz helyzetben lévő lakosságot.

Vállalatunk felelős foglalkoztatóként évtizedek óta foglalkozik gyakorlati képzéssel, utánpótlás-neveléssel, tehetséggondozással és aktívan részt vesz a pályaorientációs munkában. Rendszeresen fogadunk fiatalokat, akik gyárlátogatás és tanműhely látogatás keretében ismerkedhetnek technológiánkkal.

Helyi robotika verseny névadó főszponzorai vagyunk; helyi és régiós műszaki, informatikai, fizikai versenyeket szponzorálunk. Országos és nemzetközi versenyeken támogatjuk duális felsőfokú hallgatóinkat